杭州小伙从世界500强离职，结果前公司一顿骚操作后，他没办法买房买车了…
最近，有位19楼网友发帖吐槽
离职后前公司交了社保
导致新公司无法交上后
居然又撤回了
造成了断缴
……
大家都知道找工作不容易，找一份好工作，一家好公司就更难了。即便如此，大家找工作的时候也一定要擦亮眼睛，不要轻易入坑。
今天就给大家来提个醒、排个雷，他是知名外企，是世界五百强企业，也是百年企业，他就是**电器。但就是这么一家鼎鼎大名的企业，其坑之大，行事之恶心，简直闻所未闻、令人作呕。
我在**集团旗下，**采购（中国）有限公司（已更名为**电器全球采购中国有限公司）服务近四年，今年6月离职，新公司无缝对接。
**集团“优秀”的人事给我误交了7月社保，导致新公司无法缴纳社保， 与人事沟通后退还**误交部分。高潮来了，我退还后，**却撤回了已交社保，导致我社保断缴。杭州车牌摇号和购房摇号都是要看社保的，这样一来最近有购房计划的我房子不能摇号了，车牌摇不了了，硬生生被摆了一道。
现在想来，**人事之恶心，早有伏笔。四年前入职面试的时候，二面要去上海，由于面试时间早，咨询公司人事住酒店的费用能否报销，回答可以。但入职以后去报销的时候，人事却说没有这回事。
最后再提醒一下，一定要避开这家公司，**电器全球采购中国有限公司（原名**采购中国有限公司），地点下沙经济技术开发区。
亲身经历，千万不要被所谓的外企，世界五百强，百年企业的名头给骗了，一定要避开这家公司！
根据现行的社保系统制度，社保断缴是系统壁垒，即便补进去，断缴记录还在里面。断缴记录的存在确实会影响一些需要提供持续缴纳社保证明的申请资格，但是如果没有产生直接损失的，一般很难索赔。
像楼主遇到的情况，如果在社保断缴影响正常使用期间有损失的，可以让其公司赔偿，例如：医保不能正常使用、工伤没法索赔等等，原本由社保基金补助的，由该公司负担。但是，车牌和购房摇号资格的话，因为没有直接损失，即便通过诉讼，也不一定能够达到预期的效果，得不到预想的赔偿。
关于社保缴纳年限的资格问题，遇到类似情况，可以向需要资格证明的机关单位咨询一下，在社保系统外看是否有解决的特殊办法。
帖子一经发出，网友纷纷评论。有网友指出，社保问题离职前应该和HR说清楚具体情况。
也有网友怀疑，人事是否故意为之？楼主回应称，直接退社保对于人事来说最省心省力，对楼主自身却损失惨重，简直损人利已。
也有网友评论称可能是新手，不太懂社保这块造成的疏忽。楼主回应称，人事是工龄十多年的老员工，且常常算错工资。
对此，很多网友觉得损失难鉴定，楼主很吃亏。
社保断缴有时候也挺麻烦的，部分网友表示自己学到了，后期也会注意起来这方面。
社保断缴会有什么影响呢？
如何补缴医保：
参保人员未满退休年龄
参保人员在办理补缴时，按应保未保（所谓应保未保，就是职工进了单位，单位没有及时缴纳）期间的不同身份补缴职工医保费，具体按以下规定执行：
>>>>以单位职工身份补缴
当年补缴时段的缴费基数按本人当前缴费基数确定，缴费比例为当前的职工医保费比例；以前年度的缴费基数为办理补缴时上年度省平均工资，缴费比例为当前的职工医保费比例。
此类情况，属于职工进了单位，单位没有给及时缴纳。
>>>>以灵活就业人员身份补缴
缴费基数按办理补缴时上年度省平均工资的60%确定，缴费比例为10.5%。
灵活就业人员，有这样两种情况：
①劳动年龄段内的未就业杭州市区户籍人员；
②与用人单位终止或解除劳动关系，并在杭州市区参加职工医保实际缴费年限累计满10年的非市区户籍人员，可以在补缴职工基本养老保险的同时，补缴职工医保费。
已达法定退休年龄，缴费年限不足
参保人员在市区连续参保缴费至在市区按月领取基本养老金或法定退休年龄时，市区实际缴费年限满10年（含），且累计缴费年限满20年（含）的，可在办理职工医保缴费年限审核和退休待遇核定手续后，按规定办理并享受市区职工医保退休人员待遇。
未达到上述缴费年限要求的参保人员，按以下规定办理：（注：不能一次性补缴）
>>>>市区户籍
在市区连续参保缴费至在市区按月领取基本养老金或法定退休年龄时，应按照灵活就业人员的缴费标准参保缴费至达到上述缴费年限要求后，按规定办理并享受市区职工医保退休人员待遇。
>>>>非市区户籍
在市区用人单位就业并连续参保缴费到法定退休年龄且可在市区按月领取基本养老金时，应按照灵活就业人员的缴费标准参保缴费至达到上述缴费年限要求后，按规定办理并享受市区职工医保退休人员待遇。
非市区户籍的，除另有规定外，未在市区用人单位就业并参加职工医保，也不符合市区灵活就业人员参保条件的，到达法定退休年龄后不能办理并享受市区职工医保退休待遇。
上述两项中相关参保人员继续参保缴费期间，其医保待遇按照职工医保灵活就业人员标准执行。
如何补缴养老保险：
参保人员未满退休年龄
适用范围
申请补缴职工基本养老保险费。
申请条件
1、符合法律法规规定的法人、其他组织；
2、与参加市区职工基本养老保险的用人单位依法建立劳动关系的人员；
3、符合规定的补缴期限；与用人单位建立劳动关系的参保人员当年应缴未缴的，允许在次年4月30日前申请补缴，视为当年应缴未缴补缴；跨年应缴未缴补缴时，申请人提供劳动仲裁裁决书（调解书）、法院判决书（调解书）、行政处理决定书；
4、符合灵活就业人员参保缴费条件的，当年度缴费中断，可在次年3月底前补缴。
申请办法
1、用人单位按社保隶属关系向市社保局业务大厅或区社保经办机构申请，其中：部省、市属参保单位由市社保局业务大厅窗口受理；区属参保单位由所在区社保经办机构受理。
尚未与该单位终止（解除）劳动关系的：当年补缴时段的缴费基数，按本人当前缴费基数确定；以前年度的缴费基数，按补缴时浙江省上年度在岗职工平均工资确定。
已与该单位终止（解除）劳动关系的：当年补缴时段的缴费基数按当前申报缴费基数确定；以前年度的缴费基数按补缴时浙江省上年度在岗职工平均工资确定；单位及个人缴费比例按办理补缴时职工基本养老保险规定标准执行。
2、灵活就业人员可向市社保局业务大厅窗口或区社保经办机构就近申请。
注意：补缴起始时间不得早于此类人员按规定纳入职工基本养老保险参保范围的时间。已办理退休手续、按月领取基本养老金及已超过法定退休年龄的人员，不予补缴。
已达法定退休年龄，养老保险未缴满15年
市区户籍人员、在市区实际缴费满10年的非市区户籍人员、按照国家、省有关规定确定杭州市区为待遇领取地的人员，达到法定退休年龄时，职工基本养老保险累计缴费年限不足15年的，可按灵活就业人员缴费办法继续缴费至满15年。
申请材料
市区户籍人员、在市区实际缴费满10年的非市区户籍人员且按照国家、省有关规定确定杭州市区为待遇领取地的人员。申请时应填写《杭州市参保人员延长缴纳、一次性补足社会保险费申请表》，并同时提供本人身份证原件。（表格如有变动，以浙江政务服务网公布的为准）
2011年7月1日前参加职工基本养老保险，延长缴费5年后仍不足15年的，可以在延长缴费满5年的次月起申请一次性补足职工基本养老保险费至满15年。
申请时应填写《杭州市参保人员延长缴纳、一次性补足社会保险费申请表》，并同时提供本人身份证原件。
注：上述所提市区均不含临安区
对于这件事
你怎么看？
来源：19楼（my19lou）综合整理自19楼论坛、杭州人社
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